Formation
Advancy accorde une place primordiale à la formation de ses consultants. Il existe à la fois des formations formelles dispensées dans le cadre d’un programme bien déterminé et des formations informelles sur les projets via le coaching.
Nous dispensons aux consultants de moins de 2 ans d’expérience la formation “consulting skills” qui comporte plusieurs modules comme par exemple :
- Issue analysis and problem solving : apprendre à structurer une mission
- Interview skills : être plus percutant lors des interviews (clients, experts)
- Logical writing : communiquer des messages de façon claire et structurée
Pour les consultants expérimentés, Advancy dispense deux types de formation comme par exemple :
- Efficient orator : maitriser l’auditoire lors d’une présentation orale
- Expertise fonctionnelle : compléter l’apprentissage sur le terrain
Pour les managers et au-delà, Advancy accompagne chacun dans son développement personnel :
- Développer son assertivité
- Enrichir ses relations interpersonnelles
- Améliorer son leadership
En complément, nous organisons de nombreuses formation spécifiques : métiers (automobile, retail et luxe, tourisme, …) et compétences (finance, franchise, lean manufacturing, …).