Postuler chez Advancy

Juin 2020 – Nouvelle étape dans votre processus de recrutement

Tests numériques et logiques

Comme nous vous l’avons annoncé, Advancy a poursuivi et poursuit toujours les processus de recrutements, malgré la crise sanitaire.

Nous sommes toujours confiants envers l’avenir et savons que notre croissance est une formidable plateforme pour le développement de talents.

Techniquement, nous continuons, pour le moment, les entretiens en visioconférence, grâce au logiciel Teams, qui a fait toutes ses preuves ces derniers mois, et nous enrichissons notre processus, à compter du 1er Juin 2020, grâce à la mise en place de tests numériques et logiques. Votre première étape de recrutement sera donc composée : d’une heure dédiée à ces tests (2 X 30 minutes) et d’une autre heure dédiée à vous et votre parcours avec notre Responsable Recrutement.

Notre superbe promotion de Septembre 2020 s’agrandit déjà et nous en sommes ravis.

Nous comptons donc toujours sur vous et de même … vous pouvez encore compter sur nous !

Une équipe internationale et des profils de haut niveau

L’équipe Advancy est aujourd’hui constituée de 200 consultants, tous issus de grandes écoles françaises et internationales :

  • Commercial : HEC, ESSEC, ESCP, WHU …
  • Ingénieurs : X, Mines de Paris, Centrale, Ponts et Chaussées, MIT, Fudan, Wuhan, TUM …
  • MBA : INSEAD, LBS, NYU, Chicago…

Advancy intègre de nouveaux consultants tout au long de l’année :
les consultants sont recrutés via un processus particulièrement rigoureux.

Nous garantissons ainsi à nos clients des profils de haut niveau :
personnalité ambitieuse, leadership, vision business, rigueur analytique, goût prononcé pour le travail en équipe, créativité.

Par téléphone
au +33 1 40 60 88 30

Sur Linkedin
Connectez-vous sur votre compte LinkedIn et suivez notre compte Advancy. Envoyez-nous ensuite votre demande par "message privé". Notre équipe est à votre entière disposition !

Plan d'accès
28-32 Avenue Victor Hugo,
75116 Paris – France